当下流行的线上线下混合型年会如何做好策划，提高员工认同和凝聚力？
2023/12/01 |
营销专栏 |
线上年会
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摘要
线上线下结合的混合型年会 借凭借自身跨越时间和空间限制、最大化节省场地差旅成本、结合元宇宙数字人等炫酷场景以及多样化的互动玩法等成为众多企业年会的最佳选择
线上线下结合的混合型年会 借凭借自身跨越时间和空间限制、最大化节省场地差旅成本、结合元宇宙数字人等炫酷场景以及多样化的互动玩法等成为众多企业年会的最佳选择。
我们可以从以下六大关键步骤，确定年会策划SOP：
1.确定年会目标
在年会活动进行之前应明确目标以及面向人群，如仅针对内部员工、面向员工及经销商合作伙伴，还是面向公众开放根据目标制定形式、预算、周期、人员投入等。
年会是彰显企业文化的第一名片。
一场精彩的年会，不仅仅是总结当下，展望未来，也不仅是一场“秀肌肉”大会，秀公司、秀团队、秀影响力，更是体现企业实力、打造“优质雇主品牌”、提升企业信任度及投资者信心的关键要素。
2.锁定年会场景
线上线下结合的混合型年会，通过线上直播间异地同屏，线下会场实时互动的方式，更能展现企业文化，提升员工凝聚力。
3.主题策划
依据活动具体目标及企业需求、预算等因素，确定年会场景，如纯线上、纯线下，还是线上线下结合。
年会是一项系统性的工程，一个明确的主题既可以成为方向性的思路指向，也能成为年会出彩的点；好的视觉形象能加深对年会的印象，也能成为年会创意的来源。
4.嘉宾邀请
根据活动性质及规模进行相应的嘉宾资源盘点及邀约，如公司高层、员工代表、客户、明星、合作伙伴等。
5.流程脚本
①活动议程及Roadmap
②活动脚本&Rundown
③直播间画面导播脚本
④线上线下互动脚本
6. 直播方案
基于活动性质制定直播方案：如拍摄方案（直播/录播/实景/绿幕等）、互动方案。
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